人力資源
誠(chéng)信志遠(yuǎn)果業(yè)-先嘗后買更放心
人才理念
以人為本的原則
以職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培養(yǎng)、認(rèn)證、使用的原則。通過職業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人才職業(yè)能力的優(yōu)化與提升。
能力建設(shè)為先導(dǎo)的原則
加快人才能力建設(shè)，做到高端拉動(dòng)，引領(lǐng)發(fā)展。
實(shí)施終身教育和培訓(xùn)的原則
推進(jìn)實(shí)施多層次、多樣化的終身教育和培訓(xùn)，不僅滿足數(shù)量上的供需平衡，并在人才結(jié)構(gòu)方面實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)和優(yōu)化。
整體推進(jìn)的原則
加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、激勵(lì)、保障等的銜接和相互作用，建立網(wǎng)狀“職業(yè)發(fā)展通道”，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的共贏模式。
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梧桐樹計(jì)劃
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我要應(yīng)聘
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